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瑞华健康保障总司理田凯辞任，副总冯华代行权利，公司偿付才能承压靠拢监管红线_东谈主寿_孙伟光_保费

（图片起头：视觉中国）

蓝鲸新闻7月17日讯（记者石雨 实习生杨硕）在本年5月刚举办七周年司庆行动之后2个月，瑞华健康保障股份有限公司（以下简称“瑞华健康保障”）裸露紧要事项公告，称公司总司理田凯因个东谈主原因向公司董事会建议离职苦求，经董事会审议批准，田凯不再担任公司总司理职务，并指定副总司理冯华暂期间为诳骗总司理权利。

田凯已在瑞华健康保障履职约五年之久。1973年出身的田凯，于2020年9月起加入瑞华健康保障，2021年获批出任总司理。从其阅历来看，2006年7月至2011年7月历任农银东谈主寿浙江分公司副总司理、总公司业务总监、总公司总司理助理；2011年8月至2012年4月曾任天安东谈主寿总公司业务总监；2012年5月至2016年3月曾任信泰东谈主寿北京分公司总司理，后又担任中国强大集团保障公司运筹帷幄组组长，2019年至2020年任北京妙大夫佳健康科技公司副总裁。

这是瑞华健康保障建造以来第二次总司理变更，在田凯之前，2018年8月，孙伟光获批出任瑞华健康保障首任总司理，其此前曾任华汇东谈主寿党委文告。2019年1月，已跨越法定退休年齿的孙伟光建议退休苦求并辞去总司理职务。

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不错说，田凯是瑞华健康保障成弥远的艰难舵手。在行业“七平八盈”的规定下，瑞华健康保障2022年即收尾盈利，畴昔收尾净利润0.22亿元，但盈利水平并不褂讪，2023年、2024年辞别出现净亏欠1.5亿元和净利润0.88亿。

保费方面，在2022年，瑞华健康保障保费冲高至23.26亿元后，次年即回落至15.17亿元，2024年还原增长趋势，全年保费收入达到16.71亿元，而在本年一季度，瑞华健康保障保费收入出现了同比跨越20个百分点的下滑，举座阐扬尚不褂讪。

值得关怀的还有瑞华健康保障的偿付才能数据。一季度末，瑞华健康保障中枢、抽象偿付才能饱胀率辞别为73.71%、101.51%，辞别较上季度末大幅下滑25个百分点、33个百分点，均排在行业尾部，且抽象偿付才能饱胀率较监管礼貌的“红线”仅一步之遥。补充成本实力，升迁偿付才能水平，亦是该公司亟待措置的问题。

算作专科健康保障公司中建造最晚的机构，比拟于东谈主保健康、祥瑞健康险、太保健康等背靠母公司资源的机构，瑞华健康保障体量相对较小，若何提高自己发展竞争力是公司下一任总司理需要濒临的命题。

现在，瑞华健康保障由副总司理冯华代行总司理权利，1978年出身的冯华，曾在微软在线、蚂蚁金服任职，2014年至2015年曾任深圳祥瑞金融科技谋略有限公司首席运营官，后任上海乡邻鸠集科技有限公司首席运营官。2016年12月起加入瑞华健康保障。

发布于：北京市